As empresas brasileiras podem superar o desafio da escassez de mão de obra qualificada e aproveitar a tecnologia para ampliar sua participação no mercado internacional?

por João Alfredo Saraiva Delgado, Diretor Executivo de Tecnologia da ABIMAQ

Desde que foi introduzido o termo “Indústria 4.0” em 2011, na Alemanha, o mundo vem presenciando uma transformação intensa nos seus modelos de negócio e no uso da tecnologia como ferramenta de aumento da produtividade e competitividade. A Indústria 4.0 se apresenta como a quarta revolução industrial e visa a introdução na indústria de tecnologias habilitadoras, para elevar o patamar tecnológico das empresas. A industrialização havia passado por três grandes transformações desde meados do século XIX, sendo que a terceira aconteceu com a introdução nas máquinas de dispositivos eletrônicos CLP (Controlador Lógico Programável), o que permitiu o início da automação em larga escala.

No Brasil, essas inovações ocorreram de forma incompleta, dado o ambiente econômico advindo de crises tanto internas como externas, desde a primeira crise do petróleo nos anos 70, passando pela crise da dívida externa e a hiperinflação dos anos 80. O Custo Brasil inviabilizou que as empresas nacionais investissem em inovação e na modernização que a automação introduziu. Assim, comprometemos nosso crescimento e, por consequência, a melhoria de nossa produtividade.

Paralelo ao surgimento do conceito da indústria 4.0, a ABIMAQ e o IPDMAQ conseguiram introduzir o conceito de BK Inteligente no Plano Brasil Maior do Governo Federal. Na mesma época, articularam a implementação do primeiro laboratório de comissionamento virtual no Instituto Mauá de Tecnologia com vistas à capacitação de mão de obra em novas tecnologias de gêmeos virtuais, pela indústria. Em 2014, o principal fórum de tecnologia e inovação da indústria de máquinas e equipamentos, o ABIMAQ Inova, teve como tema a “Indústria do Futuro”, com o objetivo de discutir tecnologias habilitadoras.

Em 2016, na inauguração da FEIMEC (Feira Internacional de Máquinas e Equipamentos), ABIMAQ e o IPDMAQ apresentaram o primeiro demonstrador de Manufatura Avançada no Brasil, um projeto colaborativo com empresas, universidades e startups que, desde então, é apresentado anualmente de forma alternada, na FEIMEC e EXPOMAFE (Feira Internacional de Máquinas, Ferramentas e Automação Industrial).

A ABIMAQ e o IPDMAQ também tiveram uma participação ativa nos grupos de trabalho e Câmaras de Indústria 4.0 e Manufatura Avançada do Governo Federal, para unificar iniciativas, voltadas para a transformação digital e Indústria 4.0, assim como deram apoio ao Programa Brasil Mais, criado em 2020 com o objetivo de melhorar a produtividade das empresas por meio da adoção de modernas técnicas de gestão, e pela introdução dessas novas tecnologias nas empresas. Nessa trajetória, foi constatada a importância de mão de obra qualificada para que a introdução das tecnologias habilitadoras ocorra com profundidade em nossas indústrias.

Agora com a evolução da Inteligência Artificial, a velocidade das mudanças vem se acelerando para patamares surpreendentes, fazendo com que as empresas brasileiras possam ampliar sua presença internacional ao adotar a automação e a IA como aliadas estratégicas para ganho de produtividade e escala, e mitigar a escassez de mão de obra qualificada. A introdução dessa tecnologia nos processos funciona como um “aumento humano digital”, melhorando sua eficiência, resultando na estabilidade operacional, mesmo com menos pessoas alocadas em etapas repetitivas, otimizando recursos e aumentando a produtividade.

Quase metade das empresas com mais de 100 funcionários no Brasil (41,9%) já utiliza IA em sua rotina, um salto de 25% desde 2022, segundo o IBGE. Além disso, setores expostos à IA apresentam um crescimento de receita por funcionário três vezes maior, o que é fundamental para competir em preços e volume no exterior. O Brasil supera a média dos países europeus na adoção de IA por startups (53%), o que acelera a inovação em grandes corporações e facilita a entrada em mercados globais com produtos de alta tecnologia.

Estima-se que até 2027, as empresas brasileiras que investem em tecnologia devem atingir um ROI de 32% nesses investimentos, o que é comparável às melhores práticas. Além disso, 92% das companhias nacionais com mais de 100 funcionários pretendem implementar agentes de IA para sustentar sua competitividade.

A adoção da Indústria 4.0 e da IA no Brasil, deve basear-se em duas estratégias centrais: o upskilling (aprimorar competências atuais) e o reskilling (aprender novas funções para realocação). Para isso é fundamental o papel do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial e das Escolas Técnicas estaduais. Grandes empresas têm adotado a implementação de Academias Corporativas para acelerar a transição tecnológica interna, mitigando a escassez de profissionais especializados na medida do possível requalificando seu próprio pessoal.

A Nova Indústria Brasil (NIB) destinou R$12 bilhões específicos para a renovação do parque industrial com tecnologias 4.0, facilitando a aquisição de softwares e ferramentas de transformação digital e o MDIC instituiu Grupo de Trabalho com o objetivo de propor diretrizes para superar a escassez de recursos humanos qualificados para os desafios da Indústria 4.0.

A NIB estabelece metas ousadas, como alcançar 75% de domínio de tecnologias críticas em setores estratégicos até 2033, o que impulsiona a demanda por capacitação profissional de alto nível. A indústria brasileira estima a necessidade de qualificar ou requalificar 14 milhões de profissionais nos próximos anos para atender a essa demanda tecnológica.

João Alfredo Saraiva Delgado é Presidente do IPDMAQ e Diretor Executivo de Tecnologia da ABIMAQ.